Personalwesen | Euro London Appointments

Personalwesen

Der florierende internationale Markt hat zur Folge, dass globale Personalabteilungen immer wichtiger werden. Personalverantwortliche stehen zunehmend vor der Herausforderung, vielseitig qualifizierte, mehrsprachige Teams an globalen Standorten zu managen.

Arbeitsgesetze, Personalfragen, Arbeitskultur und -ethik sind von Land zu Land verschieden. Daher sind internationale Erfahrung und die Fähigkeit, sich in verschiedenen Sprachen und Kulturen verständigen zu können, äußerst wichtig.

  • Konnten Sie bereits erste Erfahrung im HR-Bereich sammeln? Zeichnen Sie sich aus durch eine starke Persönlichkeit und Teamgeist? Sie sind begeisterungsfähig und motiviert in einem dynamischen, pro-aktiven Umfeld zu arbeiten? Suchen Sie nach einer neuen beruflichen Herausforderung?  Unser Kunde in München sucht zur Unterstützung seines HR-Teams ab sofort ein/n   HR Coordinator (m/w) (im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für 1 Jahr, eventuelle Option auf Übernahme im Anschluss)   Ihr Aufgabenbereich:  - Allgemeine Unterstützung des HR Teams - Erstellen von Reports - Unterstützende Begleitung des Personalprozesses von Einstellung bis Austritt - Interviewkoordination - Erstellen von Zeugnissen - Arbeiten mit dem Recruitingportal - je nach Interesse weitere Aufgabengebiete   Ihr Profil: - erste einschlägige Erfahrung in der Personalbetreuung von A bis Z, also nicht nur beispielsweise im Recruitingbereich  - Verhandlungsichere Deutschkenntnisse - Sehr gute Englischkenntnisse  - Sehr gute MS Office Kenntnisse - Hohes Verständnis von proaktivem Arbeiten  - Hohe Sozialkompetenz  - Selbstständiges Arbeiten und hohes Organisationstalent  - Hohe interkulturelle Kompetenz  - Teamfähigkeit     Sollte diese Stelle interessant für Sie sein oder sollten Sie noch weitere Fragen haben, dann freue ich mich über Ihren Lebenslauf im Word Format und auf englisch an Miren Menabrito, m.menabrito@eurolondon.de. Für weitere Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne unter 089-23239580 zur Verfügung. Vielen Dank, dass Sie sich bei Euro London Appointments beworben haben.  Wir sind Europas größte, unabhängige Personalagentur, die sich auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert hat. Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und Ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung weitergeleitet wird. Wir versuchen so schnell wie möglich auf Ihre Bewerbung zu reagieren, bitten Sie aber um Verständnis, dass wir aufgrund der hohen Anzahl von Bewerbungen, die wir tagtäglich erhalten, nur auf Bewerbungen antworten können, die dem vorgegebenen Anforderungsprofil unserer Kunden entsprechen. Falls Sie Interesse an weiteren offenen Stellenangeboten haben, besuchen Sie uns gerne auf www.eurolondon.de. 

  • Looking to stay within the recruitment industry but you hate the sales part? OR You are a successful in-house/HR Recruiter that desires the career recognition and rewards that your success should deliver at this point in your career?   The perfect opportunity now awaiting you at Euro London Appointments!   Recruiter for Key Account,  Automotive Munich based – German & English fluent   This is a perfect moment to join our Munich team to be part of the ongoing success story and building further on our undoubted strong position in the market.   As the Key Account Recruitment Consultant you will be responsible for managing end to end recruitment cycles for temporary/contract positions as well as maintaining and building on client and candidate relationships on behalf of this world class global automotive brand. Skills and Experience Excellent communication skills in German & English, both written and verbal Significant experience recruiting across diverse multifunctional job types/business areas, with a clear understanding of relevant qualifications, skills & knowledge and where and how to actively source candidates. Experience may have been gained through agency, onsite or in-house HR Recruitment however, in depth Recruitment knowledge within the Contract/Temp markets is highly desirable Ability to write clear and compelling job specifications and adverts Highly proficient computer skills to include, Internet, MS Office Suite, e-mail functions and working knowledge of web-based job boards Excellent relationship building skills and ability to exhibit friendly, professional customer service at all times Results driven and self-motivated with passion to meet and exceed objectives Effective interpersonal skills - Able to interact and communicate at all levels of candidates and client personnel Ability to manage and react efficiently to high volume recruitment Ability to function independently while being detail oriented with administrative and organizational skills Be available to work before/after typical office hours as deemed necessary to support both internal and key account client needs   Primary Responsibilities Sourcing candidates via online advertising, referral, networking, database, career jobsites and proactive approaches Managing, developing and building in-house candidate database and talent pools Contacting and interviewing prospective candidates and retaining an audit trail of contact Conducting telephone/face to face screening and review of skills and experience as part of the qualification process of candidates Liaising with line managers to ensure feedback is given on all CVs and interviews Providing credible, consultative recruitment services and supporting the client during the entire recruitment process lifecycle Managing the offer process – including providing up-to date salary/rates to agreed SLA   Successful candidate transition from offer stage to start date Conduct orientation for new workers either face-to-face or via phone while providing the new hire on-boarding pack/contracts Retaining contact with candidates placed via direct recruitment on an ongoing basis Providing regular reporting on recruitment activity to the Account Manager and Regional Director, ensuring compliance with service level agreement (SLA) targets and key performance indicators (KPI) and all client policies including approval systems are met Ensuring direct sourcing strategies are agreed and channels identified to deliver against vacancy requirements Maintaining and refining candidate available talent pools through ongoing candidate relationship management Ensuring that all candidate contact promotes the client’s world class employer brand Maintaining and building internal relationships with the Client and its Hiring Managersat all levels of management within the client business units to ensure  recruitment plans and organisational hire targets are met Writing approved job adverts in line with legislative requirements where required Ensuring all approved roles are advertised internally and on external careers site Record keeping and administration processes ensure the client’s applicant tracking system is accurate and up to date at all times If you would like to apply for this exciting opportunity then please forward your CV in Word format to Miren Menabrito (m.menabrito@eurolondon.de). All applicants must have valid documentation to work in Germany. Thank you for applying to Euro London Appointments, Europe’s largest independent language consultancy. Please be advised that documents will be treated in the strictest of confidence and that your application will not be forwarded without your permission.  We aim to respond as promptly as possible to your application, however, due to the high level of CVs we receive we are only able to respond to applicants whose profile matches our Client’s requirements. To enquire about other vacancies please visit our website at www.eurolondon.de

  • Für einen unserer Klienten – ein internationales Unternehmen im Kundenservice suchen wir für den Standort Berlin einen HR Business Partner (m/w)  Westeuropa Berlin Aufgabengebiet Als Human Resources Business Partner in dieser operativen Rolle sind Sie für Deutschland und einige westeuropäische Länder alleinverantwortlich für folgende Aufgaben zuständig Eigenständige und proaktive Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen Betreuung eines Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis Austritt Kompetenter Ansprechpartner für alle personalrelevanten Angelegenheiten inklusive Gehaltsabrechnung HR - compliance, Audits etc. Steuerung und Organisation der Rekrutierung von Mitarbeitern, Bewerbungsmanagement inklusive Pflege des Bewerberpools Erstellung regelmäßiger Statistiken und HR-Reportings, Erstellung von Betriebsvereinbarungen Erarbeitung, Weiterentwicklung und Implementierung von Sonderprojekten im Bereich Human Resources Mitarbeit in  HR-Projekten   Anforderungsprofil Als perfekte Persönlichkeit für die Rolle bringen Sie folgende Attribute mit: Abgeschlossenes Studium (BWL, Jura, Psychologie) mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. Personalkauffrau mit Berufserfahrung Erste Erfahrung in der Personalbetreuung, Gehaltsabrechnung / Payroll Ausgezeichnete Kenntnisse des Arbeitsrechts Erfahrung im Recruitment Starke Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft, Time Management Idealerweise Erfahrung in eine Matrixstruktur Verhandlungssicheres Deutsch, Französisch und Englisch in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office   Does this sound interesting?  If you fulfil the requirements send me your CV today, you could soon be making an exciting step in your career!    Please send your CV including your salary expectations via email to Silke Kiessig at s.kiessig@eurolondon.de   All applicants must be eligible for, and have valid documentation to work in Germany. Thank you for applying to Euro London Appointments, Europe's largest independent language consultancy. Please be advised that documents will be treated in the strictest of confidence and that your application will not be forwarded without your express permission.  To enquire about other vacancies please visit our website at www.eurolondon.com

  • Für einen unserer Klienten – ein internationales Unternehmen im Marketing suchen wir für den Standort Köln einen HR Business Partner (m/w) BENELUX & DACH Köln Aufgabengebiet Als Human Resources Business Partner in dieser operativen Rolle sind Sie für BeNeLux und DACH alleinverantwortlich für folgende Aufgaben zuständig Eigenständige und proaktive Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen Betreuung eines Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis Austritt Kompetenter Ansprechpartner für alle personalrelevanten Angelegenheiten HR - compliance, Audits etc. Steuerung und Organisation der Rekrutierung von Mitarbeitern, Bewerbungsmanagement inklusive Pflege des Bewerberpools Erstellung regelmäßiger Statistiken und HR-Reportings, Erstellung von Betriebsvereinbarungen Erarbeitung, Weiterentwicklung und Implementierung von Sonderprojekten im Bereich Human Resources Mitarbeit in  HR-Projekten   Anforderungsprofil Als perfekte Persönlichkeit für die Rolle bringen Sie folgende Attribute mit: Abgeschlossenes Studium (BWL, Jura, Psychologie) mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. Personalkauffrau mit Berufserfahrung Erste Erfahrung in der Personalbetreuung Ausgezeichnete Kenntnisse des Arbeitsrechts Erfahrung im Recruitment Starke Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft, Time Management Idealerweise Erfahrung in eine Matrixstruktur Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office   Does this sound interesting?  If you fulfil the requirements send me your CV today, you could soon be making an exciting step in your career!    Please send your CV including your salary expectations via email to Silke Kiessig at s.kiessig@eurolondon.de   All applicants must be eligible for, and have valid documentation to work in Germany. Thank you for applying to Euro London Appointments, Europe's largest independent language consultancy. Please be advised that documents will be treated in the strictest of confidence and that your application will not be forwarded without your express permission.  To enquire about other vacancies please visit our website at www.eurolondon.com  

  • We are currently looking for a French speaking HR Administrator for one of our clients located in Uxbridge. This is a fabulous opportunity to work in a global company to use your French language skills to the maximum! About the Role: Responsible for supporting the life cycle of new employees when they join in Producing contracts for new hires, using your French speaking skills Making sure the internal HR system is accurate Ensuring compliance with company procedures and local legislation Building strong working relationships with the members of HR division and new starters using French speaking skills Assisting with coaching of team members and process improvement Ensuring the relevant documents are updated and the highest confidentiality is kept at all times Working with Recruitment tool, Employee Central, Case Management system, Employee / Manager Self-Service as well as contract generation tool The Ideal Candidate: Strong HR or Administrative background Good Microsoft office, HR systems and Salesforce.com knowledge Excellent communication skills, highly organised with strong attention to detail Possess the ability to work well under pressure and to priorities workload efficiently Immediate start!! You will have to have full EU working rights. If you are looking for an exciting opportunity please send an updated CV in Word format to Tea Mastelic at t.mastelic@eurolondon.com. Thank you for your interest in Euro London Appointments. Please be advised CVs will be treated in the strictest of confidence and that your application will not be forwarded without your permission. We aim to respond promptly to your application however, due to the high level of CV's we receive we are only able to respond to applicants whose profile matches our Clients requirements. For more jobs please visit our website at www.eurolondon.com.

  • We are currently looking for a Dutch speaking HR Administrator for one of our clients located in Uxbridge. This is a fabulous opportunity to work in a global company to use your Dutch language skills to the maximum! About the Role: Responsible for supporting new employees since they join in Producing contracts for new hires, using your Dutch speaking skills Making sure the internal HR system is accurate Ensuring compliance with company procedures and local legislation Building strong working relationships with the members of HR division and new starters using Dutch Assisting with coaching of team members and process improvement Ensuring the relevant documents are updated and the highest confidentiality is kept at all times Working with Recruitment tool, Employee Central, Case Management system, Employee / Manager Self-Service as well as contract generation tool The Ideal Candidate: Strong HR or Administrative background Good Microsoft office, Employee Central (Success Factors) HR systems and Salesforce.com knowledge Excellent communication skills, highly organised with strong attention to detail Possess the ability to work well under pressure and to prioritise workload efficiently Immediate start!! You will have to have full EU working rights. If you are looking for an exciting opportunity please send an updated CV in Word format to Tea Mastelic at t.mastelic@eurolondon.com. Thank you for your interest in Euro London Appointments. Please be advised CVs will be treated in the strictest of confidence and that your application will not be forwarded without your permission. We aim to respond promptly to your application however, due to the high level of CV's we receive we are only able to respond to applicants whose profile matches our Clients requirements. For more jobs please visit our website at www.eurolondon.com.

  • Haben Sie schon HR generalistische Erfahrungen gesammelt und sind Sie ein Vollblut - Recruiter? Es macht Ihnen Spaß selbständig Projekte zu leiten? Englisch sprechen Sie genauso gut wie Deutsch? Dann lesen Sie weiter! Derzeit suche ich für ein internationales Versicherungsunternehmen eine/n HR Generalist (m/w) ROSTOCK Aufgaben: Übergreifende Unterstützung des Personalleiters in einem abwechslungsreichen Themengebiet in allen personalwirtschaftlichen Bereichen Personalmarketing Identifizierung verschiedener Handlungsfeldern , strategische Erarbeitung und Umsetzung von Optimierungsprozessen Erkennen verschiedener Rekrutierungsquellen mit proaktiver Kandidatensuche und –Gewinnung Verfassen und Gestaltung der Stellenanzeigen und Betreuung des Recrutierungsablaufs Organisation und Dokumentation der Bewerbervorauswahl, Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis zum Assessment Center und Realisierung des Einstiegs Schnittstelle zwischen Mitarbeiter, externen HR – Teams und Managements Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Personalbereich Mind. 4 Erfahrung im generalistischen Bereich und  im aktiven Rekruitment, mit HR Projekten wünschenswert Aktualisierte Fachkenntnisse im Arbeits –und Ausbildungsmarkt sowie im Arbeitsrecht Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Affinität für soziale Netzwerke und das Internet Professionalität und Service- bzw. Dienstleistungsorientierung Menschenkenntnis und Kommunikationsfähigkeit Warum bewerben: Internationales Umfeld Selbständige Leitung des HR Bereichs des Unternehmens Attraktive Gehaltsstruktur   Sollte diese Stelle interessant für Sie sein oder sollten Sie noch weitere Fragen haben, dann freue ich mich über Ihren Lebenslauf im Word Format sowie Ihre Zeugnisse an Manuela Ziegleder; m.ziegleder@eurolondon.de Für weitere Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne unter 089-23239580 zur Verfügung. Vielen Dank für Ihre Bewerbung bei Euro London Appointments, der größten unabhängigen Personalagentur in Europa, welche auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert ist.  Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und Ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung an unsere Kunden weitergeleitet wird. Weitere offene Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite www.eurolondon.de.    

  • German HR Business Partner London We are seeking a Human Resources professional with Operations knowledge and strong business acumen for our Client's growing UK and European offices. The work environment offers you the excitement and challenge of a start-up culture, with the resources and support of its much larger parent company - truly the best of both worlds. Individuals seeking a multifaceted role in a fast-paced, growing, entrepreneurial organisation will enjoy the diverse rewards of this position. Our client, prides itself on having a strong and positive culture and we are looking for the right person to be a steward of that culture in our London and European operations. The ideal candidate for this role will possess a solid command of all tactical and operational aspects of Human Resources and will be empowered to operate as a true HR advisor across a variety of business units. The successful candidate will also be called upon to act as a subject matter expert in the areas of UK and European employment law and best practices. What You Need for this Position *University degree in HR or related field required *Progressive related work experience in a fast-paced and growth oriented work environment, experience working for a technology company preferred, but not required *CIPD certification or certification in progress preferred *Demonstrated knowledge of HR fundamentals and compliance experience with UK and European (Germany and Spain preferred) legislative requirements *Excellent communication skills (verbal and written) *Strong interpersonal and organisational skills *Able to work well with a team, including experience collaborating with remote teams *Self-starter who is action oriented and possesses a strong sense of urgency *Ability to comfortably work in an intensely deadline-oriented environment *Proficient in Microsoft Office products * Fluency in English and German. If you are interested please contact Claire on 01753 668840 or emailing your CV to c.padgett@eurolondon.com. Thank you for applying to Euro London Appointments, the UK's largest independent language consultancy. Please be advised that documents will be treated in the strictest of confidence and that your application will not be forwarded without your permission. We aim to respond as promptly as possible to your application, however, due to the high level of CV's we receive we are only able to respond to applicants whose profile matches our Clients requirements. To enquire about other vacancies please visit our website at www.eurolondon.com

  • We are currently looking for a French speaking Internal Resourcer / Talent Acquisition Specialist for our client who is a financial markets and IT consultancy. The office is a 15-minutes walk from Canary Wharf station, where you can see the beautiful views of the skyscrapers and canals. This is a great opportunity to work for an amazing company to use all your language skills and ambitious nature to the maximum! About the Role * You will be managing a variety of job requirements across client's internal client base, spanning a large range of geographic locations across North America * Using different sourcing techniques, such as job boards, LinkedIn and networking, but also creating more 'out of the box' talent attraction strategies * Engaging with technology professionals, understanding their motivation and expectations, guide them through interviews, as well as matching them with internal roles within the company * Ensuring the understanding of technology among the client's client base * Working alongside teams internally, such as HR, Finance and pastoral care groups, as well as internal client account managers The Ideal Candidate will have the following: * Possess the spoken and written English and French to native level * Ambitious and oriented towards their own personal development * Prior experience or interest in technology * Experience within a financial environment and resourcing * Enjoy the friendly, yet competitive culture of recruitment Salary is highly competitive. Immediate start !!!!!!!!!!!! You must be able to legally work in the UK If you are looking for an exciting opportunity in the heart of London, with a highly competitive salary, please send an updated CV in Word format to Tea Mastelic at t.mastelic@eurolondon.com. Thank you for your interest in Euro London Appointments. Please be advised CVs will be treated in the strictest of confidence and that your application will not be forwarded without your permission. We aim to respond promptly to your application however, due to the high level of CV's we receive we are only able to respond to applicants whose profile matches our Clients requirements. For more jobs please visit our website at www.eurolondon.com.

  • Du suchst nach dem nächsten Schritt in Deiner Recruiting – Karriere? Du würdest umziehen, für die Chance in einem internationalen Unternehmen zu wachsen? Du hast bereits Erfahrung in strategischem Recruitment und Teamführung gesammelt? Ein internationales Umfeld und Spaß an der Arbeit sind Dir genauso wichtig, wie Verantwortung zu übernehmen? Dann ist vielleicht dieser Job genau das richtige für Dich!   Derzeit suche ich für einen meiner internationalen Kunden aus der FMCG Branche in Bayreuth eine/einen Direct Recruitment Spezialist (m/w) Deine Aufgaben sind u.a.: Du entwickelst und planst zusammen mit Deinem Team und der Personalabteilung Vorgehensweisen und Recruitment - Strategien Du leitest Employer – Branding Projekte und präsentierst das Unternehmen auf allen Kanälen Du baust Deine eigenes Netzwerk von Talenten, Headhunter und Dienstleistern um die Mitarbeiterzahl schnellstmöglich und effizient bei der Besetzung von kniffligen Position zu steigern Als Dein Project verwaltest Du die Karriereseite Du analysiert und optimierst schon bestehende Recruiting Prozesse und verbesserst Die die Kommunikation durch Deine Anleitung Wenn es hart auf hart kommt übernimmst Du die Rolle des Recruiters und begleitest alle Prozesse von A-Z Du kümmerst dich auch um die operative und administrative Abwicklung von Visadokumenten und Datenverarbeitung Du leitest, motivierst und entwickelst ein internationales Team zu gemeinsamen, außergewöhnlichen Erfolg   Was Du mitbringst: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes BWL Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine ähnliche Ausbildung wie z.B.: Personalkauffmann/-frau Du hast bereits vorteilhafterweise Mind. 4 Jahre  einschlägige Erfahrungen im Personalwesen/Recruitment in internationalen Ambiente gesammelt Deine Sprachenkenntnisse sind einwandfrei in Wort und Schrift; Englisch und Deutsch sind vom Vorteil, Französisch ist ein Plus Die gängigsten MS.- Office Programme sind dir vertraut und weißt, was ein SAP Programm ist Du weist, wie man alle Recruiting Kanäle ausschöpft (LinkedIN Recruiter, Xing, Social Network Channels, Boolescher Suchvorgang, uvm.) Du bist ein Organisationstalent, weist, wie man organisiert und unter Druck in einem dynamischen Unternehmen produktiv mit einem Lächeln zum Erfolg bringt! Was erwartet Dich: Flache Hierarchien Internationales Team und erfolgreich wachsendes Unternehmen Attraktives Gehalt und Vergünstigungen Die Herausforderung um nicht nur in sondern auch mit einem Unternehmen zu wachen   Sollte diese Stelle interessant für Dich  sein oder sollten Sie noch weitere Fragen haben, dann freue ich mich über Deinen Lebenslauf im Word Format sowie Deine Zeugnisse geschickt an Manuela Ziegleder, m.ziegleder@eurolondon.de . Für weitere Fragen stehe ich Dir jederzeit gerne unter 089-23239580 zur Verfügung.   Vielen Dank für Deine Bewerbung bei Euro London Appointments, der größten unabhängigen Personalagentur in Europa, welche auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert ist.  Wir versichern Dir, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und Deine Bewerbung nur mit Deiner ausdrücklichen Genehmigung an unsere Kunden weitergeleitet wird. Weitere offene Stellenangebote finden Du auf unserer Webseite www.eurolondon.de.