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Recruiter (m/w)

Haben Sie schon langjährige Erfahrung im Recruitment? Ihr Netzwerk wir stets aktiv erweitert und Sie überlegen sich laufen neue Strategien? Sie legen Wert auf offene Kommunikation und Work-Life Balance? Sie sind eine dynamische und mitreißende Persönlichkeit?  Dann ist vielleicht dieser Job genau das richtige für dich!

Dann könnte diese Position der nächste spannende Schritt in Ihrer Karriere sein!!

Mein Kunde ist ein internationales, erfolgreiches Unternehmen welches innovative und effektive Software anbietet und das schon über 34 Jahre. Mein Kunde ein erfolgreiches Unternehmen in München und sucht zurzeit einen kreativen, ergebnisorientierten und selbständig arbeitenden

 

Recruiter (m/w)

in München

Ihre Aufgaben:

  • Identifizierung von Personalbedarf, Planung von Recruitierungs Maßnahmen
  • Aktive Suche und Ansprache von qualifizierten Kandidaten in Absprache eines HR-Businesspartners
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kollegen, Kunden und MDs
  • Entwicklung von Suchstrategien
  • Durchführung und Verwaltung des gesamten Recruiting Prozesses
  • Abstimmung relevanter Fragen zur Vorauswahl mit dem Management
  • Dokumentation aller Recruiting Aktivitäten

Ihr Profil:

  • Langjährige Erfahrung im Recruiting Bereich in Deutschland und im Ausland vom Vorteil
  • Fließend in Deutsch, sehr gute Kenntnisse in Englisch wünschenswert
  • Kenntnisse relevanter Recruiting Maßnahmen
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und professionelles Auftreten
  • Computerkenntnisse (Microsoft Office, Email, Internet)
  • Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft

Ihre Benefits:

  • vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer abwechslungsreichen Position
  • anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen, leistungsorientierten Team
  • Mitarbeiterevents
  • Attraktives Gehalt
  • Trainings im Ausland

Sollte diese Stelle interessant für Sie sein oder sollten Sie noch weitere Fragen haben, dann freue ich mich über Ihren Lebenslauf in Word Format in Englisch zusammen mit Ihren Zeugnissen an Manuela Ziegleder, m.ziegleder@eurolondon.de

Für weitere Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne unter 089-23239580 zur Verfügung.

Vielen Dank für Ihre Bewerbung bei Euro London Appointments, der größten unabhängigen Personalagentur in Europa, welche auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert ist.  Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und Ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung an unsere Kunden weitergeleitet wird.
Weitere offene Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite www.eurolondon.de.

 

 

 

Berater

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Manuela Ziegleder

Team: HR, Secretarial & Support & Customer Service - Germany

I specialise in: Retail & E-Commerce, FMCG & Logistics

Languages: English, German & Italian

About me: Originally from Germany, I lived in Italy for six years and relocated to Munich 1.5 years ago. Before joining Euro London Appointments, I have been working in an international and well-established company in Customer Care and Service. I specialize in the recruitment of international staff for HR and secretarial & support positions especially in FMCG, Logistics and IT. Due to my past role in retail I also enjoy recruiting for international clients in the Retail & E-Commerce industry. However, I am always interested in exploring new sectors, too.

Running is my elixir of life! Marathon and daily training give me same excitement as matching the perfect candidate with an international company!

More

This job has now been filled but you may be interested in:

 
  • Looking to stay within the recruitment industry but you hate the sales part? OR You are a successful in-house/HR Recruiter that desires the career recognition and rewards that your success should deliver at this point in your career?   The perfect opportunity now awaiting you at Euro London Appointments!   Key Account Recruitment Consultant – Automotive Munich based – German & English fluent   This is a perfect moment to join our Munich team to be part of the ongoing success story and building further on our undoubted strong position in the market.   As the Key Account Recruitment Consultant you will be responsible for managing end to end recruitment cycles for temporary/contract positions as well as maintaining and building on client and candidate relationships on behalf of this world class global automotive brand. Skills and Experience Excellent communication skills in German & English, both written and verbal Significant experience recruiting across diverse multifunctional job types/business areas, with a clear understanding of relevant qualifications, skills & knowledge and where and how to actively source candidates. Experience may have been gained through agency, onsite or in-house HR Recruitment however, in depth Recruitment knowledge within the Contract/Temp markets is highly desirable Ability to write clear and compelling job specifications and adverts Highly proficient computer skills to include, Internet, MS Office Suite, e-mail functions and working knowledge of web-based job boards Excellent relationship building skills and ability to exhibit friendly, professional customer service at all times Results driven and self-motivated with passion to meet and exceed objectives Effective interpersonal skills - Able to interact and communicate at all levels of candidates and client personnel Ability to manage and react efficiently to high volume recruitment Ability to function independently while being detail oriented with administrative and organizational skills Be available to work before/after typical office hours as deemed necessary to support both internal and key account client needs   Primary Responsibilities Sourcing candidates via online advertising, referral, networking, database, career jobsites and proactive approaches Managing, developing and building in-house candidate database and talent pools Contacting and interviewing prospective candidates and retaining an audit trail of contact Conducting telephone/face to face screening and review of skills and experience as part of the qualification process of candidates Liaising with line managers to ensure feedback is given on all CVs and interviews Providing credible, consultative recruitment services and supporting the client during the entire recruitment process lifecycle Managing the offer process – including providing up-to date salary/rates to agreed SLA   Successful candidate transition from offer stage to start date Conduct orientation for new workers either face-to-face or via phone while providing the new hire on-boarding pack/contracts Retaining contact with candidates placed via direct recruitment on an ongoing basis Providing regular reporting on recruitment activity to the Account Manager and Regional Director, ensuring compliance with service level agreement (SLA) targets and key performance indicators (KPI) and all client policies including approval systems are met Ensuring direct sourcing strategies are agreed and channels identified to deliver against vacancy requirements Maintaining and refining candidate available talent pools through ongoing candidate relationship management Ensuring that all candidate contact promotes the client’s world class employer brand Maintaining and building internal relationships with the Client and its Hiring Managersat all levels of management within the client business units to ensure  recruitment plans and organisational hire targets are met Writing approved job adverts in line with legislative requirements where required Ensuring all approved roles are advertised internally and on external careers site Record keeping and administration processes ensure the client’s applicant tracking system is accurate and up to date at all times If you would like to apply for this exciting opportunity then please forward your CV in Word format to Miren Menabrito (m.menabrito@eurolondon.de). All applicants must have valid documentation to work in Germany. Thank you for applying to Euro London Appointments, Europe’s largest independent language consultancy. Please be advised that documents will be treated in the strictest of confidence and that your application will not be forwarded without your permission.  We aim to respond as promptly as possible to your application, however, due to the high level of CVs we receive we are only able to respond to applicants whose profile matches our Client’s requirements. To enquire about other vacancies please visit our website at www.eurolondon.de

  • Sie sind ein Allrounder in der Personalabteilung und haben schon mehrere Jahre an Erfahrung? Die Mitarbeiter Zufriedenheit und der Erfolg des Unternehmens ist Ihnen wichtig? Noch dazu sprechen Sie Englisch genauso gut wie Deutsch und Sie jonglieren gerne mit Zahlen? Dann lesen Sie weiter!! Derzeit suche ich für einen internationalen Kunden aus der Finanzbranche  im Münchner Westen eine/einen HR Business Partner (m/w)  Ihr Aufgabenbereich: Schnittstelle und Ansprechpartner zwischen Management und Mitarbeiter in beratender und betreuender Funktion Koordinierung und Ausführung diverser HR-Prozesse, z.B. Recruitment, Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern Unterstützung von nationalen und internationalen Projekten, im Bereich Implementierung neuer Programme und Vorhergehen weisen Erkennen von Verbesserungsstrategien und allgemeines Change – Management Personal – und Budgetplanung, Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Vorbereitende Gehaltsabrechnung Ihr Profil: Abgeschlossene  personalkaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt HR sowie vergleichbare Qualifikationen Mind. 3 Jahre Erfahrung im generalistischen HR Bereich Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse sind Voraussetzung Fundierte Kenntnisse des gesamten MS-Office Pakets (v.a. Excel), weiterer Umgang mit HR relevanten Programmen vom Vorteil Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Interesse an Veränderung Warum Bewerben? Attraktives Gehalt und Vergütung Vertrauensarbeitszeit Sehr gute MVG Anbindung Internationales Umfeld   Sollte diese Stelle interessant für Sie sein oder sollten Sie noch weitere Fragen haben, dann freue ich mich über Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse auf Deutsch oder auf Englisch an Manuela Ziegleder, m.ziegleder@eurolondon.de. Für weitere Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne unter 089-23239580 zur Verfügung. Vielen Dank für Ihre Bewerbung bei Euro London Appointments, der größten unabhängigen Personalagentur in Europa, welche auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert ist.  Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und Ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung an unsere Kunden weitergeleitet wird. Weitere offene Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite www.eurolondon.de.

  • Haben Sie schon HR generalistische Erfahrungen gesammelt und sind Sie ein Vollblut - Recruiter? Es macht Ihnen Spaß selbständig Projekte zu leiten? Englisch sprechen Sie genauso gut wie Deutsch? Dann lesen Sie weiter! Derzeit suche ich für ein internationales Unternehmen eine/n Senior HR Allrounder & Recruiter (m/w) Das wird unter anderem Ihr Aufgabenbereich: Sie unterstützen in einem siebenköpfigen Team das Unternehmen in allen in allen personalwirtschaftlichen Bereichen Sie arbeiten nach Forecast, Budgetierung und erstellen Statistiken zur Personalplanung Sie kennen verschiedenste Rekrutierungsmöglickeiten und schöpfen diese aktiv aus Sie führen Vorstellungsgespräche und begleiten Onbording und Outgoing Abläufe von A-Z Sie kommunizieren mit dem Betriebsrat, Personaldienstleistern  und  sind Ansprechpartner in allen arbeitsrechtlichen und Sozialversicherung Angelegenheiten für Mitarbeiter Sie organisieren und dokumentieren die Bewerbervorauswahl, Ihre Eigenschaften: Sie haben einen Hochschulabschluss oder erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Personalbereich absolviert Sie haben mind. 4 Jahre Erfahrung im generalistischen Bereich und  im aktiven Rekruitment, wünschenswerter Weise mit verschiedenen Projekten Sie bleiben immer auf dem neuen Stand bei arbeitsrechtlichen Themen und halten sich über den aktuellen Arbeitsmarkt informiert Sie besitzen sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie arbeiten professionell, strukturiert und lösungsorientiert Sie sind ein Teamplayer besitzen Empathie und  kommunizieren offen und klar auf allen Ebenen Das  bietet das Unternehmen: abwechslungsreiche Themengebiete Attraktives Gehalt Hervorragende Anbindung ans öffentliche Verkehrsnetz Sollte diese Stelle interessant für Sie sein oder sollten Sie noch weitere Fragen haben, dann freue ich mich über Ihren Lebenslauf im Word Format sowie Ihre Zeugnisse an Manuela Ziegleder; m.ziegleder@eurolondon.de Für weitere Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne unter 089-23239580 zur Verfügung. Vielen Dank für Ihre Bewerbung bei Euro London Appointments, der größten unabhängigen Personalagentur in Europa, welche auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert ist.  Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und Ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung an unsere Kunden weitergeleitet wird. Weitere offene Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite www.eurolondon.de.    

  •   Der Einzelhandel ist für Sie nicht nur eine Möglichkeit für Shopping? Sie legen Wert auf Mitarbeiterentwicklung und haben schon einmal strategisch in diesem Bereich gearbeitet? Eine Senior HR Position wäre der nächste Schritt für Sie? Dann lesen Sie weiter! Senior HR Generalist (m/w) Retail Ihr Verantwortungsbereich: Selbstständige und eigenverantwortliche Betreuung des Managementteams und Store Mitarbeiter bei arbeits-,  steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen Planung und Unterstützung von Recruitmentprozessen bei Openings Betreuung von Ein und Austritten, verträglich und Organisatorisch strategische Entwicklung von Trainings , Coaching und Weiterentwicklungen für Mitarbeiter aktive Entwicklung und Umsetzung von Projekten und neuen Prozessen im HR Vor und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen  Administrative Aufgaben, Headcounts, Statistiken und Reports Anforderungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Retail im Bereich Kompensation & Benefits, insbesondere mit Erfahrung in der Konzeption von Vergütungsstrukturen Sichere Deutsch und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus Hervorragende Excel und SAP Kenntnisse Sicher in der Analyse und Aufbereitung von Kennzahlen Erfahrung im Projektmanagement Fachwissen im Bereich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit internationalem Bezug Sorgfalt sowie absolute Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz Unternehmerisches Handeln und Flexibilität Ausgeprägte Teamorientierung und souveränes Auftreten Was Sie erwartet: Die Position eröffnet Ihnen ausgezeichnete fachliche Entwicklungsmöglichkeiten und die Aussicht, mit verschiedenen Ländern zusammenzuarbeiten. Meistern Sie die anspruchsvollen Herausforderungen und werden Sie Teil eines internationalen Teams!   Sollte diese Stelle interessant für Sie sein oder sollten Sie noch weitere Fragen haben, dann freue ich mich über Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse auf Deutsch oder auf Englisch an Manuela Ziegleder, m.ziegleder@eurolondon.de. Für weitere Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne unter 089-23239580 zur Verfügung. Vielen Dank für Ihre Bewerbung bei Euro London Appointments, der größten unabhängigen Personalagentur in Europa, welche auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert ist.  Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und Ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung an unsere Kunden weitergeleitet wird. Weitere offene Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite www.eurolondon.de.      

  • Interesse an einer neuen Herausforderung  in einem dynamischen und internationalen Unternehmen? Die Personalabteilung ist deine Expertise ? Zusammen an einem Strang ziehen um das Unternehmen gemeinsam an ein Ziel zu bringen liegt Ihnen am Herzen? Dann suche ich Sie! Gemeinsam suche ich derzeit für meine Kunden in ganz Bayern nach einem/-er HR Personalreferent (m/w) Ihr Verantwortungsbereich: Schnittstelle  und Ansprechpartner für  Mitarbeiter und Führungskräfte verschiedener Abteilungen Unterstützung  Umsetzung bei verschiedenen Optimierung Strategien Ganzheitliche Ausführung und Betreuung verschiedener Prozesse: Rekrutierung, Onboardong – Outgoing Mitarbeit und Konzeption verschiedener Projekte; z.B, Weiterbildungen Allgemeine administrative Aufgaben Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat   Was bringen Sie mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung  oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftslehre  oder Technik Mind. 3 Jahre Berufspraxis in einer ähnlichen Position sowie im Recruitment wünschenswert Fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse Fundierte Kenntnisse des gesamten MS –Office Packet und Kenntnisse von allen personalspezifischen Programmen sind ein plus Struktruierte und organisierte Arbeitsweise Kommunikative und charakterstrake Persönlichkeit   Warum Bewerben? Flache Hierarchien Große Eigenverantwortung Freiraum für Ideen und Initiativen Attraktives Gehalt Sollte diese Stelle interessant für Sie sein oder sollten Sie noch weitere Fragen haben, dann freue ich mich über Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse auf Deutsch oder auf Englisch an Manuela Ziegleder, m.ziegleder@eurolondon.de. Für weitere Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne unter 089-23239580 zur Verfügung. Vielen Dank für Ihre Bewerbung bei Euro London Appointments, der größten unabhängigen Personalagentur in Europa, welche auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert ist.  Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und Ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung an unsere Kunden weitergeleitet wird. Weitere offene Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite www.eurolondon.de.