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Recruiter - Automotive Industry

Looking to stay within the recruitment industry but you hate the sales part?

OR

You are a successful in-house/HR Recruiter that desires the career recognition and rewards that your success should deliver at this point in your career?

 

The perfect opportunity now awaiting you at Euro London Appointments!

 

Recruiter – Automotive industry

Munich based – German & English fluent

 

This is a perfect moment to join our Munich team to be part of the ongoing success story and building further on our undoubted strong position in the market.  

 

You will be responsible for managing end to end recruitment cycles for temporary/contract positions as well as maintaining and building on client and candidate relationships on behalf of our key client a world class global automotive brand.

 

Skills and Experience


•Excellent communication skills in German & English, both written and verbal
•Significant experience recruiting across diverse multifunctional job types/business areas, with a clear understanding of relevant qualifications, skills & knowledge and where and how to actively source candidates. Experience may have been gained through agency, onsite or in-house HR Recruitment however, in depth Recruitment knowledge within the Contract/Temp markets is highly desirable
•Ability to write clear and compelling job specifications and adverts
•Highly proficient computer skills to include, Internet, MS Office Suite, e-mail functions and working knowledge of web-based job boards
•Excellent relationship building skills and ability to exhibit friendly, professional customer service at all times
•Results driven and self-motivated with passion to meet and exceed objectives
•Effective interpersonal skills - Able to interact and communicate at all levels of candidates and client personnel
•Ability to manage and react efficiently to high volume recruitment
•Ability to function independently while being detail oriented with administrative and organizational skills
•Be available to work before/after typical office hours as deemed necessary to support both internal and key account client needs

 

Primary Responsibilities:

 
•Sourcing candidates via online advertising, referral, networking, database, career jobsites and proactive approaches
•Managing, developing and building in-house candidate database and talent pools
•Contacting and interviewing prospective candidates and retaining an audit trail of contact
•Conducting telephone/face to face screening and review of skills and experience as part of the qualification process of candidates
•Liaising with line managers to ensure feedback is given on all CVs and interviews
•Providing credible, consultative recruitment services and supporting the client during the entire recruitment process lifecycle
•Managing the offer process – including providing up-to date salary/rates to agreed SLA  
•Successful candidate transition from offer stage to start date
•Conduct orientation for new workers either face-to-face or via phone while providing the new hire on-boarding pack/contracts
•Retaining contact with candidates placed via direct recruitment on an ongoing basis
•Providing regular reporting on recruitment activity to the Account Manager and Regional Director, ensuring compliance with service level agreement (SLA) targets and key performance indicators (KPI) and all client policies including approval systems are met
•Ensuring direct sourcing strategies are agreed and channels identified to deliver against vacancy requirements
•Maintaining and refining candidate available talent pools through ongoing candidate relationship management
•Ensuring that all candidate contact promotes the client’s world class employer brand
•Maintaining and building internal relationships with the Client and its Hiring Managers
•at all levels of management within the client business units to ensure recruitment plans and organisational hire targets are met
•Writing approved job adverts in line with legislative requirements where required
•Ensuring all approved roles are advertised internally and on external careers site
•Record keeping and administration processes ensure the client’s applicant tracking system is accurate and up to date at all times

 

If you would like to apply for this exciting opportunity then please forward your CV in Word format to Miren Menabrito (m.menabrito@eurolondon.de).

 

All applicants must have valid documentation to work in Germany.

 

Thank you for applying to Euro London Appointments, Europe’s largest independent language consultancy. Please be advised that documents will be treated in the strictest of confidence and that your application will not be forwarded without your permission. We aim to respond as promptly as possible to your application, however, due to the high level of CVs we receive we are only able to respond to applicants whose profile matches our Client’s requirements. To enquire about other vacancies please visit our website at www.eurolondon.de

Berater

image

Miren Menabrito

Team: Permanent & Temporaries - Germany

I specialise in: Recruiting for Munich based roles whilst managing teams within Permanent &Temporary markets. 

Languages: Spanish, English, German & French

I’ve been at Euro London since: 2012

Originally from Mexico, I been living in Munich for the last 6 years and worked for Euro London Appointments for 5 years now.

I always had a passion for languages and for different cultures, I really enjoy travelling to sunny places and meeting new people.

After having worked in Hotel and BPO industries in Mexico, to  have the opportunity to come to Germany and work at an International minded company was one of the easiest decisions to take in my life, and I been enjoying from day one.

I started as a Consultant within permanent recruitment  and worked my way up to Manager of the Munich offices.

If you can dream it, you can do it. (Walt Disney)

- See more at: https://www.eurolondon.com/meet-the-team/miren-menabrito/112#sthash.X0wwiKBt.dpuf

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  • Organisieren Sie gerne andere und haben immer den Überblick? Englisch und Deutsch in Wort und Schrift ist für Sie kein Problem?  Legen Sie wert auf gutes Arbeitsklima? Dann lesen Sie weiter! Mein Kunde ein  führender Anbieter von Dienstleistungen im Private-Equity-Bereich, spezialisiert auf Personalvermittlung, Vergütungsberatung Strategien zur Mitarbeiterbindung in internationalen  Büros in  Deutschland , London, Mexiko und Honkong  sucht nach einem/-er Junior Teamassistenz (m/w) Aufgaben: Enge Zusammenarbeit und Unterstützung eines Beraterteams Überwachung  und Ausführung  verschiedenster Aufgaben nach Firmenstandard Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Kunden und Kandidaten Administrative Vor- und Nachbereitung von Dokumenten Detaillierte Emailverwaltung Event- und Terminkoordination und Organisation Datenverarbeitung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder erste Erfahrungen im administrativen Bereich wünschenswert Fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil Idealerweise fundierte MS-Office Kenntnisse, vor allem in Word, Outlook und Excel Detailorientierte und genaue Arbeitsweise Flexibilität in einem dynamische Arbeitsumfeld  und schnelle Auffassungsgabe   Warum bewerben? Work-Life Balance Gutes Arbeitsklima Mitarbeiterevents   Sollte diese Stelle interessant für Sie sein oder sollten Sie noch weitere Fragen haben, dann freue ich mich über Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse AUF ENGLISCH an Manuela Ziegleder, m.ziegleder@eurolondon.de. Für weitere Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne unter 089-23239580 zur Verfügung. Vielen Dank für Ihre Bewerbung bei Euro London Appointments, der größten unabhängigen Personalagentur in Europa, welche auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert ist.  Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und Ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung an unsere Kunden weitergeleitet wird. Weitere offene Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite www.eurolondon.de.  

  • Du begeisterst dich für aktuelle Trends? Du bist gern Ansprechpartner für alles und jeden? In Dir brennt das Feuer für digitales Marketing und du bist fit in den relevanten Systemen?   Dann bist genau Du derjenige, den ich suche!   Mein Kunde, ein bekannter Anbieter für moderne Marketing Lösungen in München, sucht eine/n Online Marketing Manager Das machst Du: Aktive Entwicklung und Implementierung von Digital Marketing Projekten inkl. Pitches Intensive Unterstützung der Kunden bei der Marketing Strategie Planung Auswertungen, Präsentationen, Reporting Erstellung von SEO-Entwürfen, SEO-Analysen (z.B. Sistrix, Ryte) Tracking und Webanalytics (z.B. eTracker, Matomo, Goolge Analytics) Tragende Schnittstelle zu Designern, Entwicklern, Kunden Das bist Du: Studium / Ausbildung im Bereich Marketing oder Medien wünschenswert Gern 2 Jahre Berufserfahrung im (Online) Marketing Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, proaktive sowie teamorientierte Arbeitsweise Kenntnisse von SEO, SEA und Webanalytics wünschenswert Kreativität, Analysebegabung, Serviceorientierung Das bekommst Du: Attraktive Vergütung Arbeitsplatz in einem wunderschönen Altbau bei einem dynamischen und offenem Unternehmen Extrem gute Work-Life-Balance, inkl. flacher Hierarchien Viele Veranstaltungen für das Team und Fortbildungsmöglichkeiten   Sollte diese Stelle interessant für Sie sein oder sollten Sie noch weitere Fragen haben, dann freue ich mich über Ihren Lebenslauf im Word Format und Ihre Zeugnisse an Philip Karstedt, p.karstedt@eurolondon.de. Für weitere Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne unter 089-23239580 zur Verfügung. Vielen Dank, dass Sie sich bei Euro London Appointments beworben haben.  Wir sind Europas größte, unabhängige Personalagentur, die sich auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert hat. Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und Ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung weitergeleitet wird. Wir versuchen so schnell wie möglich auf Ihre Bewerbung zu reagieren, bitten Sie aber um Verständnis, dass wir aufgrund der hohen Anzahl von Bewerbungen, die wir tagtäglich erhalten, nur auf Bewerbungen antworten können, die dem vorgegebenen Anforderungsprofil unserer Kunden entsprechen. Falls Sie Interesse an weiteren offenen Stellenangeboten haben, besuchen Sie uns gerne auf www.eurolondon.de.

  • Hardware ist total dein Ding? Hunting ist für dich keine Sportart, sondern the one and only way to get new business? Dann ist das der Job für dich! Für meinen Kunden, ein fortschrittliches, innovatives Unternehmen im Bereich IT Distribution, suche ich:   Sales Manager (m/f) Festanstellung in Vollzeit – München, Ottobrunn   Das kannst du: Neukundenaquise über alle gängigen Kanäle und darüber hinaus Upselling und Cross selling Verträge verhandeln und abschließen und verlängern Fließend in Deutsch und Englisch     Das hast du: Starke Salespersönlichkeit Gerne mindestens 1 Jahr Berufserfahrung als eigenverantwortlicher Vertriebler Drive to exceed expectations     Das bekommst du:   Selbständige Planung des Arbeitsalltags Die Möglichkeit, wirklich was zu verändern Attraktive Vergütungsstruktur   Sind Sie interessiert? Für Fragen zur Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess stehe Ich sehr gerne zur Verfügung (089 23239580). Bitte schicken Sie mir Ihren aktuellen Lebenslauf auf Englisch, bevorzugt als Word-Dokument, unter Angabe Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit Gehaltsvorstellungen an Luisa Gröger: l.groeger@eurolondon.de   Vielen Dank, dass Sie sich bei Euro London Appointments beworben haben.  Wir sind Europa’s grösste, unabhängige Personalagentur, die sich auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert hat. Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung weitergeleitet wird. Wir versuchen, so schnell wie möglich auf Ihre Bewerbung zu reagieren, bitten Sie aber um Verständnis, dass wir aufgrund der hohen Anzahl von Bewerbungen, die wir tagtäglich erhalten, nur auf Bewerbungen antworten können, die dem vorgegebenen Anforderungsprofil entsprechen.  

  • Ein multikulturelles Arbeitsumfeld ist für dich ein Muss und im Team mit positiven Menschen, die genauso ambitioniert sind wie du, würdest du auch endlich gerne mal arbeiten? Ein Job, wo deine Persönlichkeit nicht strukturiert und eingezwängt, sondern mit individuell abgestimmten Incentives (vom Einhornstifthalter über einen goldenen Taschenrechner bis zum Harry Potter Portemonnaie ist schon alles dabei gewesen) noch gefördert wird, hört sich endlich nach deiner Berufung an? Dann lies unbedingt weiter!   Wir suchen eine/n Recruitment Consultant für unser Team hier im Münchner City Center Büro!   Recruiting ist nicht unbedingt ein “auf den ersten Blick” Job, nicht so offensichtlich als Karriereziel, dass man es unbedingt studieren oder lernen würde. Aber für Menschen wie uns, „peoples people“, Multitaskers, die gleichzeitig Vertriebler, beste Freunde, Berater, Financiers, Psychologen sein wollen und können, ist es bei genauem Hinsehen definitiv Liebe auf den ersten Blick. Wenn du gerne täglich mit den unterschiedlichsten Charakteren arbeitest, Spaß daran hast, fremden Leuten am Telefon zu erzählen, dass sie nun aber wirklich mit dir zusammenarbeiten sollten, damit du ihnen das beste Talent für ihre Firma suchst, gerne einem bunten Potpourri an Kandidaten dabei hilfst, den nächsten Schritt in ihrer Karriere zu machen und, most importantly, wenn du finanziell motiviert bist und dich daran erfreuen kannst, dir deine nächste Provision auszurechnen und zu überlegen, wohin du denn als nächstes reist oder welche Handtasche als nächstes deine wird, dann bist du richtig bei uns! Wir kommen aus der Hotellerie, Gastro, aus dem Retail oder ganz klassischen Assistenzpositionen, haben aber alle eins gemeinsam: In unseren Adern fließt Recruiterblut! Also egal, wo du herkommst, wenn du dich mit dem oben geschriebenen identifizieren kannst, schreib uns! Schicke deine Bewerbung gerne noch heute an: Giulia Severn g.severn@eurolondon.de. Da wir ja international unterwegs sind, schick gerne den CV auf Englisch, das ist nämlich unsere Unternehmenssprache, meist gerne auch gemischt mit Deutsch, Italienisch, Spanisch oder Französisch, für einen neuen Mix sind wir natürlich auch offen! Gerne könnt ihr bei Fragen auch anrufen unter 089/232395810.  

  • Arbeiten Sie derzeit in einem erstklassigen Hotel und suchen nun nach einer neuen Herausforderung? Suchen Sie eine Stelle mit regulären Arbeitszeiten, möchten aber auf den Kontakt mit Kunden nicht verzichten? Möchten Sie täglich Ihre Englischkenntnisse einsetzen? Möchten Sie in einem modernen Büro im Herzen von München arbeiten? Dann suche ich SIE! Für meinen Kunden, eine internationale Wirtschaftskanzlei, bin ich derzeit auf der Suche nach einer/m Empfangsmitarbeiter/in Ihre Aufgaben: Erster Kontakt für Besucher and Anrufer Selbstständige Organisation des Empfangsbereichs Unterstützung bei Veranstaltungen und Meetings Unterstützung bei administrativen Aufgaben Sicherstellung der lückenlosen Kommunikation Die Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum/r Hotelfachmann/frau Ausgezeichnete Umgangsformung und gepflegtes Auftreten Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Ausgezeichnete Deutsch- und fließende Englischkenntnisse Stressresistenz und eine positive Ausstrahlung Vorteile: Modernes Büro im Herzen Münchens Arbeit in einem internationalen Umfeld Interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten Sollte diese Stelle interessant für Sie sein oder sollten Sie noch weitere Fragen haben, dann freue ich mich über Ihren Lebenslauf (im Word Format) und Ihre Zeugnisse, g.severn@eurolondon.de Für weitere Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne unter 089-23239580 zur Verfügung. Vielen Dank, dass Sie sich bei Euro London Appointments beworben haben.  Wir sind Europas größte, unabhängige Personalagentur, die sich auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert hat. Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung weitergeleitet wird. Wir versuchen, so schnell wie möglich auf Ihre Bewerbung zu reagieren, bitten Sie aber um Verständnis, dass wir aufgrund der hohen Anzahl von Bewerbungen, die wir tagtäglich erhalten, nur auf Bewerbungen antworten können, die dem vorgegebenen Anforderungsprofil unserer Kunden entsprechen. Falls Sie Interesse an weiteren offenen Stellenangeboten haben, besuchen Sie uns gerne auf www.eurolondon.de.