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Human Resources Business Partner

Do love to work in a fast pace environment?
Do you like working in an ever changing creative atmosphere?
And do you have experience in Change Management?
Then this role might be the perfect role for you…

My client is a media company with over 30 offices worldwide, currently looking for a

HR Business Partner – stand alone
in Berlin

 

The Human Resources Business Partner  is part of the matrix organization reporting to the Head of HR DACH with a strong dotted business line reporting to local management . The HR BP is responsible for operational HR  Management in Germany, covering 100+ employees. 

Project based activities are to optimize integration of acquired businesses into HR policies and practices. A hands-on role, varied and interesting, working closely with various HR teams and stakeholders across the business. 

 

Role Essential Duties and Responsibilities:

  • Responsible for the implementation and steering of all HR processes in Germany
  • First point of contact for all employee HR related questions and will ensure effective people policies, procedures and processes in place, providing initial advice and information on employment matters to managers and employees alike
  • On-boarding and off-boarding of employees
  • Planning and implementation of trainings
  • Implementing and assuring continuous succession planning and talent management
  • Contact person for the works council

 

Qualifications

 We are looking for a candidate who:

  • Bachelor's degree or similar in human resources, business administration, Organizational development or similar degree in related areas or HR certifications
  • At least 3 years of practical experience
  • fluent English and German (oral and written)
  • Knowledge of German labor
  • Experience in working with works councils
  • Experience in the implementation of new HR business processes and programs
  • Strong communication skills at all levels of the hierarchy
  • Ability to work effectively in a matrix environment
  • Experience in an international company or international professional environment
  • Experience with the software Workday is an advantage

 

Why working there?

The right candidate gets:

  • Competitive salary
  • International environment
  • Regular feedback
  • Monthly team activities
  • Sporty activities: own soccer team, yoga, bike leasing etc.
  • Of course : water and loads of coffee, fresh fruits

     

Could this be the opportunity you’ve been waiting for? If so, I would definitely like to here from you!


If you fulfil the requirements send me your CV today, you could soon be making an exciting step in your career! Please send your CV via email in word format to Silke Kiessig – s.kiessig@eurolondon.de or call 0049 (0)69 219320.

Berater

image

Silke Kiessig

Team HR and Secretarial & Administration - Germany

Languages: German, English & Spanish

About Silke:

Silke has lived in various countries in Europe, Asia and America.

For the past 8 years she has worked in Ireland, Spain and Germany recruiting various positions. This has given her an excellent overview of the local and EU job market.

When she is not in the office you can find her outdoors: hiking, biking and canoeing.

More

This job has now been filled but you may be interested in:

 
  • Unser Kunde, ein internationales Technologieunternehmen sucht derzeit eine/n   Employee Relations Manager (m/w/d)   Als Labour & Employee Relations Manager (m/w/d) managest Du die Beziehungen zwischen dem Unternehmen als Arbeitgeber, den firmeneignen Betriebsräten und den Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen.   Das sind die Aufgaben:   Steuerung und Umsetzung aller mitbestimmungsrelevanen Themen Verantwortlich für konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat,  erster Ansprechpartner für Betriebsrat & Führungskräfte Beratung der Führungskräften bei der Konzeption und Durchführung von Betriebsratsanhörungen zur Umsetzung von Entscheidungen in enger Zusammenarbeit mit dem HR , dem Führungsteam sowie dem Rechtsteam vor Ort Compliance der HR Prozesse und Vereinbarungen Beratung und Aufklärung der internationalen Stakeholder bezüglich der Stellung des Betriebsrat ( Anhörungen, Einflüsse, Informations- oder Genehmigungsprozesse Eigenständige Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Gesamt- und Betriebsvereinbarungen Verantwortung für regelmäßige Treffen und Verhandlungen mit den Betriebsräten, sowie Coaching der Teilnehmer Angehen komplexer Themen durch enge Zusammenarbeit mit den juristischen Fachkräften bezüglich rechtlicher Änderungen und Entwicklungen. Briefing der Stakeholder bezüglich der Prozesse, Anhörungen und Entwicklungen Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von HR strategischen Themen und Projekten     Voraussetzungen:   Studium der Rechtswissenschaften/ Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal, HR , Organsiationsentwicklung o.ä. Solide Erfahrungen im deutschen Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sicherer Umgang mit komplexen Fragestellungen und in der Lage komplexe Sachverhalte zu vermitteln Verhandlungsgeschick und das richtige Gespür im Umgang mit Mitarbeitern, Managern und Betriebsräten Fähigkeit die Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern in einem schnelllebigen Umfeld zu entwickeln und voranzutreiben Strukturierte Arbeitsweise , detailorientiert; Multitasking, da oft mehrere Projekte gleichzeitig anstehen   Das wird geboten : Internationales, dynamisches und hilfsbereites Team interessante Arbeitsumgebung mit zukunftorientierten Produkten Work life Balance, Duz-Kultur, persönliche Weiterentwicklung  Tolles Packet    Interessiert? Wir freuen uns auf Dich. Sende uns Deinen aussagekräftigen Lebenslauf inklusive Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit an Silke Kiessig via s.kiessig@eurolondon.de.   Vielen Dank für Ihre Bewerbung bei Euro London Appointments, der größten unabhängigen Personalagentur in Europa, welche auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert ist.  Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und Ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung an unsere Kunden weitergeleitet wird. Weitere offene Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite www.eurolondon.de.