Personalwesen

Der florierende internationale Markt hat zur Folge, dass globale Personalabteilungen immer wichtiger werden. Personalverantwortliche stehen zunehmend vor der Herausforderung, vielseitig qualifizierte, mehrsprachige Teams an globalen Standorten zu managen.

Arbeitsgesetze, Personalfragen, Arbeitskultur und -ethik sind von Land zu Land verschieden. Daher sind internationale Erfahrung und die Fähigkeit, sich in verschiedenen Sprachen und Kulturen verständigen zu können, äußerst wichtig.

  • My client, an international firm in Frankfurt is currently looking for an HR Business Partner  to join their team in Frankfurt on a part time basis. This role would suit you if you have gained substantial experience in the HR department and would like to work in a dynamic and exciting, fast paced environment where you can use your English language skills.   HR Business Partner (w/m) – part time   Frankfurt   In this role you will work closely with the HR Team in the UK and the managers in the business line , to help them to achieve their strategic goals supporting in all aspects of Human Resources:   The role: At first the role will be part time, with an option to increase hours and responsibilities with time. You will cover all aspects of HR work such as the following:   Building the HR Department in Germany HR administration, personal files, preparing contracts and references Stakeholder Assistance Guiding and coaching department heads HR Policy design Culture and Values Training and Development Recruitment and Employer branding On-boarding Culture and Values Change management Compensation and Benefits HR project work   Your profile: The ideal candidate brings the following skills and experience to the role Experience as a Human Resources Business Partner, as it is a stand alone role in Germany (Personalsachbearbeiter; Personalrefernt , Mitarbeiter Personalbetreuung (m/w) etc. Detailed knowledge of all aspects of HRM, employee relations, performance management, Degree/ apprenticeship in HR (Personalkaufmann/ frau, Personalfachkaufmann/frau, BWL, Psychologie etc. ) Strong knowledge of the German Labour Law and HR best practice etc. Well-developed communication and interpersonal skills Work on own initiative Able to inspire Willing to learn and proactive Fluency in German and English   Why Apply? International environment, use of English Challenging role - part time  Nice team Competitive salary If you speak fluent German and English and you are looking for a PART TIME Human Resources position please send your application to Silke Kiessig s.kiessig@eurolondon.de.   All applicants must be eligible for, and have valid documentation to work in Germany. Thank you for applying to Euro London Appointments, Europe’s largest independent Language Consultancy. Please be advised that documents will be treated in the strictest of confidence and that your application will not be forwarded to any clients without your express permission.  

  • Haben Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und schon Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung? Sind Sie sofort verfügbar für eine Teilzeitstelle?  Wohnen Sie in München oder wollen Sie in München arbeiten? Wenn ja, dann könnte das hier die richtige Stelle für Sie sein! Ich suche für eine internationale, stark wachsende Firma in München eine/n Gehaltsabrechner (m/w) in Teilzeit ( 25Std.) Ihre Aufgaben: Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mittels speziellen Programmen zur Unterstützung einer  Vollzeitkraft Erfassung der dazugehörigen Stamm- und Bewegungsdaten Bearbeitung der Ein- /Austritte von Mitarbeitern innerhalb der Gehaltsabrechnung Abwicklung der Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Ämtern Erstellung von Personallisten, Auswertungen und Reports für Führungskräfte Unterstützung  der Personalbudgetierung Die Anforderungen: Mindestens 3-4  Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Gute Beherrschung der MS- Office Produkte, SAP & idealerweise ASES Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zuverlässige und engagierte Arbeitsweise belastbar, flexibel und serviceorientiert   Warum bewerben? Einen Arbeitsplatz in einer internationalen und stark wachsenden Firma mit sozialem Bewusstsein Flache Hierarchien Kantine & Sportmöglichkeiten Selbstständiges Arbeiten Zentraler Arbeitsplatz, öffentliche Verkehrsanbindung      Sollte diese Stelle interessant für Sie sein oder sollten Sie noch weitere Fragen haben, dann freue ich mich über Ihren Lebenslauf im Word Format sowie Ihre Zeugnisse an Manuela Ziegleder, m.ziegleder@eurolondon.de   Für weitere Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne unter 089-23239580 zur Verfügung.   Vielen Dank für Ihre Bewerbung bei Euro London Appointments, der größten unabhängigen Personalagentur in Europa, welche auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert ist.  Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und Ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung an unsere Kunden weitergeleitet wird. Weitere offene Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite www.eurolondon.de.  

  • Sie sind ein erfahrener Recruiter und möchten nun gerne zum Inhouse Recruitment wechseln? Sie sind kommunikationsstark, selbstständig und können gut priorisieren? Sie haben den Dienstleistungsgedanken verinnerlicht und sind zugänglich und professionell im Umgang mit verschiedensten?   Für meinen Kunden, ein international renommiertes Unternehmen im Herzen von München suche ich derzeit eine/n   Recruiter (w/m) In München, fließend Deutsch und Englisch   Verantwortungsbereiche:   ·         Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses und verantwortungsvolles Kandidaten-Management ·         Erstellung der Stellenprofile und Entwicklung von Sourcing-Strategien sowie Rekrutierungsplänen entsprechend der Vorgaben und Anforderungen des Managements ·         Arrangieren und Führung von Interviews und Erstellung von Interviewstrategien entsprechend der Stellenanforderungen ·         Enge Zusammenarbeit mit dem Management Team und dem HR Team ·         Evaluierung, Controlling und Reporting des eigenen Verantwortungsbereichs ·         Übernahme und Ausführung  von Sonderprojekten     Ihr Profil:   ·         Ein abgeschlossenes  Hochschulstudium bzw. kaufmännische Ausbildung ·         Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift ·         Erfahrung in der Personaldisposition, im Personalwesen oder der Personalentwicklung ·         Hohe Qualitätsorientierung und Genauigkeit sowie analytische Fähigkeiten ·         Kommunikationsstärke, Professionalität und Fingerspitzengefühl ·         Proaktive und selbstständige Arbeitsweise ·         Dienstleistungseinstellung und Servicebereitschaft     Ihre Vorteile: ·         Innovatives, internationales Unternehmen ·         Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma ·         Attraktive Gehaltsstruktur   Sollte diese Stelle interessant für Sie sein oder sollten Sie noch weitere Fragen haben, dann freue ich mich über Ihren Lebenslauf in Word Format in Englisch zusammen mit Ihren Zeugnissen an Giulia Severn, g.severn @eurolondon.de Für weitere Fragen stehe ich Ihnen jederzeit gerne unter 089-23239580 zur Verfügung. Vielen Dank für Ihre Bewerbung bei Euro London Appointments, der größten unabhängigen Personalagentur in Europa, welche auf die Vermittlung von mehrsprachigem Personal spezialisiert ist.  Wir versichern Ihnen, dass alle eingesandten Dokumente höchst vertraulich behandelt werden und Ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Genehmigung an unsere Kunden weitergeleitet wird. Weitere offene Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite www.eurolondon.de.  

  • Excellent Recruiters don’t necessarily choose Recruitment as a career. Recruitment chooses them. Recruitment is a career that has highs and lows. But is incredibly rewarding. A great Recruiter is an individual who likes to work with a wide variety of people on a daily basis. You need to develop relationships, manage accounts, work through cv’s with candidates, talk them through an interview process and work with them through a job offer.  You advise and consult clients on market conditions and help them build the future of their company. Most people don’t realise they are meant to be a Recruiter, we come from many different backgrounds. If you are someone who enjoys a people focused role, if you want to learn, if you thrive in a practical and common sense environment, then maybe you are a Recruiter but just don’t know it yet. With offices in the UK, Germany, France and Switzerland, Euro London has a client list including some of the leading global companies as well as many small to medium organisations we are helping to build. We have enjoyed over 15 years and many success here in the Frankfurt office. We have a solid and experienced team and are looking for someone to join us.                                                        Recruitment Consultant                                                                  Frankfurt Office The Role: As a Recruiter at Euro London, you are the link between candidates and clients; helping to find the best employment solution for both parties.  You are required to build and maintain excellent relationships with industry leading clients in order to understand their business and exactly what they are looking for. You also need to understand what the candidate requires and expects in order to find them a suitable job. Your tasks will include: • Acquiring new clients and promoting the recruitment services Euro London has to offer during client meetings or through networking and social media • Maintaining existing client relationships and understanding their business and expectations • Sourcing new candidates and evaluating their suitability for the role, on the telephone or also at face-to-face interviews • Advising and preparing candidates for interviews with clients • Constant networking through candidate and client events or meetings in order to build up your own contact portfolio • Responsible for the entire recruitment process – from winning the business to placing the candidate   The Requirements: Could Recruitment choose you? It is essential that you speak fluent English and German. An initial experience in a commercial environment is really important. You need to see the phone as your friend and enjoy talking to people all day every day. You need to have the ability to work hard and see your day in a logical order but also have the ability to react fast. Common sense is essential! • Fluent English and German • Initial professional experience or completed internships • Excellent communication and negotiation skills • Enthusiastic, hard-working and ambitious • Knowledge of the German market Why apply? We are a market leader. We have an established client base and candidate network, built up over 15 years. We have a beautiful office in the centre of the city with a great Skyline view. We have a great team of hard working individuals, Recruitment chose us all! To Apply please send a copy of your in English or German to e.brady@eurolondon.de. For questions please call on 069 219 320    

  • An opportunity has come up with a client of mine, an exciting international company. They are looking for a HR Generalist. So if you are looking for an opportunity in Frankfurt this one could be for you.     Human Resource Business Partner - Dutch Speaking  Frankfurt   This HR Generalist role is covering all HR BP generalist tasks from A-Z with a focus on the Netherlands, and the Nordic Countries . You will be part of the local HR team and report directly to the HR Manager.   The role: You will be working in Frankfurt in a matrix based structure in a team of 4 other HR professionals. Your responsibility covers the areas of:   * General HR / operational HR * Recruitment * Career Planning / Succession Planning * Performance Management * Administrative tasks/ Preparing payroll information * Ensuring communication levels are maintained throughout the Business * Working on European / local projects * Being a point of contact for all HR queries from line managers and employees   This is a position where you will be making a great difference to the running of this company. As you notice there is a lot to do and for the right candidate – a lot of great challenges to be mastered!     Requirements: This role requires understanding of all HR matters, contracts as well as consulting employees and being a constructive interface between company and employee’s interests. Your communication skills need to be confident, as do your knowledge of general and operational Human Resources. As this role is international, fluency in English is a must! German is a requirement as you will be working with German colleagues on a daily basis and reporting to the German general management on a local basis.  Ideally you should have a minimum of a year solid HR experience, international work experience, team spirit and a desire to make a difference to this organisation. A relevant degree will also be needed e.g. Human Resources Management, Economics, Development and Training or Psychology (BWL, Psychologie, Jura, Soziologie; mit dem Schwerpunkt Personal).   Why Apply? * Opportunity to use Dutch and English and work for a really international company * Great salary and perks * Chance to make a huge impact on this organisation in Human Resources   Sound interesting?  I am happy to speak to potential candidates on the phone to answer any questions, otherwise please send me your CV and we can arrange to discuss this role in more depth. Please send your CV ideally via email to Silke Kiessig at s.kiessig@eurolondon.de   Thank you for applying to Euro London Appointments, Europe's largest independent language consultancy. Please be advised that documents will be treated in the strictest of confidence and that your application will not be forwarded to any client without your express permission. To enquire about other vacancies please visit our website at www.eurolondon.com  

  • Our client, an international software company, is recruiting an HR BP to be based in the Netherlands and to cover the Benelux region. You will report into the EMEA HR Director in the UK and will have full autonomy of the HR function within your region. The Dutch office comprises 50-60 people. You must speak fluent Dutch and English. You will lead on human resources policies, procedures and programmes and guide all Human Resources functions for employee relations, works councils, change management, training and development, managerial guidance (coaching, counselling, disciplinary actions), employment law, benefits, on-boarding and other related HR functions.   PROFILE REQUIRED Essential experience working in an HR BP role within a complex international software environment Significant works council experience on the Dutch market Excellent written and spoken Dutch & English Strong knowledge and previous experience of administering global HR programmes such as employee relations, staffing planning, and organizational/leadership development, compensation and benefits administration, HRIS administration, and compliance Experience dealing with employee relations issues.. Demonstrable interpersonal skills with the flexibility to maneuver in a matrix organization. Able to maintain strict confidentiality of all employee information. Excellent time management, decision making and organization skills and the ability to be able to work well both locally and international with others as part of a team. Practical experience and up to date knowledge of employment law in the Netherlands.   Salary: 60K€ Please send your CV to m.ascione@eurolondon.fr Kindly note that only shortlisted candidates will be notified and that valid working papers are mandatory.     

  • L’entreprise édite une solution e-commerce disponible en SaaS. Développée par des experts des technologies e-commerce, la solution permet aux grandes entreprises B2B et B2C de fédérer leur commerce digital et leurs flux transactionnels dans le Cloud. Société en très forte croissance et composée à 70% d’ingénieurs, la société mise avant tout sur l’innovation – autant produit que business – à travers une méthodologie Agile et favorisant l’intrapreneuriat. La société accompagne déjà plus d’une trentaine de clients de tailles et d’industries différentes.   1.      Votre Rôle Au sein de la société, vous serez en charge de la gestion administrative et financière de l'entreprise en lien avec l'expert comptable. En relation directe avec le CEO, vous participerez à l'organisation interne de la société pour assurer la croissance sur des bases solides. L’office manager se verra confier une mission vaste de coordination des activités dites de support.  Cela peut aller des services généraux à la comptabilité en passant par la logistique, la sécurité, la gestion, la paie et l’administration de personnel, le juridique. L’office manager est souvent en charge également du management du personnel administratif. L’office manager n’est pas nécessairement un spécialiste de chacun de ces domaines, mais il doit en avoir la compréhension. Pour la comptabilité et l’administration de personnel, l'office manager travaillera avec un cabinet spécialisé. Une telle variété de missions nécessite forcément la maîtrise de compétences très diversifiées. Une grande polyvalence est donc requise. Vos idées compteront énormément pour nous et la société n’attend que vous pour les mettre en place.   2.      Vos missions **Office management :** • Gestion des services généraux • Gestion des prestataires et des fournisseurs • Assurer les formalités administratives générales • Accueil physique et téléphonique **Gestion et Comptabilité :** • Facturation • Rapprochement bancaire • Dépôt des chèques en banque • Relance des impayés • Suivi des dossiers de recouvrement • Notes de frais **RH :** • Recrutement (mise en ligne des annonces, tests, suivi, sourcing) • Gestion des annonces de recrutement • Intégration des nouvelles recrues • Suivi de la médecine du travail • Mutuelle • Suivi des congés • Coordination de la communication entre les Directeurs et l’équipe **Happiness : ** • Process d’amélioration continue du cadre de travail • Organisation des petits déjeuners, séminaires & temps forts internes   Compétences et profil requis : Le/la candidat(e) dispose d’une expérience de 3 ans minimum en tant qu’Office Manager Anglais écrit et parlé courant Vous n’avez pas peur de créer des relations et de solliciter les fournisseurs et clients directement Excellentes aptitudes de communication, esprit d’initiative Autonomie, sens des priorités Approche pragmatique à la résolution de problèmes Vous aimez le travail en équipes et saurez rapidement vous intégrer dans notre univers de passionnés   3.      Pourquoi travailler avec notre client ? Prendre part au développement d’une société en pleine expansion Participer à une aventure hors du commun Et parce que prendre du plaisir à ce qu’on fait est primordial Salaire : 40-45K€ Merci d’envoyer votre CV à m.ascione@eurolondon.fr Nous avons pour objectif de répondre le plus rapidement possible à votre candidature. Néanmoins, dû à une réception importante de CVs, nous ne pourrons répondre qu’aux candidatures retenues.

  • UK Payroll Administrator - Nordic Speaker An opportunity has arisen in our Client's Personnel department for a full time Payroll Administrator based in Stoke-on-Trent. The role is to provide a prompt and accurate monthly payroll service for UK personnel and to administer the Nordic payroll working with an external provider. Therefore employees wishing to be considered for these posts must have UK payroll experience and be able to communicate (spoken and written) in one of the Nordic languages; Swedish, Danish or Norwegian. Any applicants should be articulate, numerate, and extremely thorough with knowledge of UK payroll (including pensions/tax etc...). In addition, candidates will be required to demonstrate good personal organisational skills and be able to operate to strict deadlines. The person *Excellent communication & numeracy skills *Confidentiality *Team player *Flexible with working hours *Self-motivated *Extreme thoroughness and attention to detail *Able to work to tight deadlines *Strong customer focus *MS Office user - Excel, Word *Educated to A-level or equivalent * Fluency in a Nordic language and English. If you are interested please contact Claire on 01753 668840 or emailing your CV to c.padgett@eurolondon.com. Thank you for applying to Euro London Appointments, the UK's largest independent language consultancy. Please be advised that documents will be treated in the strictest of confidence and that your application will not be forwarded without your permission. We aim to respond as promptly as possible to your application, however, due to the high level of CV's we receive we are only able to respond to applicants whose profile matches our Clients requirements. To enquire about other vacancies please visit our website at www.eurolondon.com